RECRUTEMENT

Chez ELIANTE, nous jouons collectivement pour la réussite de vos projets. Le management humain qui est mis en œuvre chez ELIANTE est le garant d’une entreprise où il fait bon travailler. Pas de promesses excessives, chez nous, chaque employé trouve un épanouissement dans une relation travail-vie sociale équilibrée. Le secret de la réussite ? Une originalité dans le management !

Chez ELIANTE, nous ne prétendons pas être les seuls à faire pleinement confiance à nos collaborateurs. Tout le monde le fait ! Mais peu le font réellement. Si nous y parvenons c’est que cette confiance est le corollaire d’une autonomie dans le travail, autonomie qui n’empêche ni l’appui, ni la convivialité.

En effet, nos collaborateurs sont systématiquement intégrés dans une équipe dont l’équilibre est en évolution permanente. Ce mécanisme permet à chacun de trouver sa place, et d’y évoluer au rythme que chacun se donne. Le rôle de l’équipe est d’assurer une cohésion nécessaire à la montée en compétences. Si le but est bien de satisfaire nos clients, nous estimons que votre évolution est tout aussi importante.

Bien sûr tous nos collaborateurs ne souhaitent pas évoluer de la même manière, avec les mêmes objectifs de carrière. Chez ELIANTE vous aurez l’assurance de ne pas être jugé sur ce critère. Ici tous ont des profils différents, des motivations différentes, et personnes ne cherchera à vous influencer sur vos choix professionnels.

Là aussi il n’y a pas de règles. Si le mode de fonctionnement d’ELIANTE tourne autour d’équipes soudées dont les membres sont autonomes, nos collaborateurs peuvent faire évoluer ce modèle en fonction de leurs besoins, de leurs envies. Vous avez ainsi le choix, tout au long de votre carrière, de travailler plus en équipe ou plus en autonomie.

Nous sommes toujours à la recherche de profils intéressants ! Pour postuler merci de nous envoyer un mail à l’adresse contact@eliante.net avec votre CV et votre lettre de motivation. N’hésitez pas à être original, nous apprécions.